99成人_久久午夜视频_中文字幕在线观看亚洲_亚洲黄色片免费_91在线国产观看_国产精品无码永久免费888

當前位置: 東方風力發電網>商學院 >企業管理 > 看史玉柱如何管理巨人(二)

看史玉柱如何管理巨人(二)

2009-02-19 來源:http://www.cnwpem.com 瀏覽數:2701

  我們就開始從基層發現一些好的點子。很多好的創意還是從基層來的。一開始沒有把握,就先在小范圍內實驗。如果好,就獎勵推廣。慢慢大家就習慣了,開始自治、自理。開始自己有一些方案、一些想法,然后還發現了一些有想法的人。大家還會定期開策劃會,交流彼此的想法。
  現在也是一樣。一開始游戲的策劃和創意很依賴史總。現在產品多了,他也管不過來。就讓團隊成員自己去弄。當然首先要把風險控制好,不能說一個產品做得不好把公司拖垮了。在風險可控的情況下,放手去做,做的好就獎勵,做的不好,降職。
  團隊最本質的東西
  本質的東西,第一,團隊成員是想做事情的,團隊里每一個高層、每一個重要的人都要想做事情。
  第二,要給大家提供一個平臺。在這個平臺上做事情,相對于離開平臺自己做事,效果要好,賺錢要多,做得事情也更風光。如果能做到這點,那么很多有才華的人就會過來。很多有才華的人,第一想做事,第二,想當老板。但是對自己要有清醒的認識,并不是每個人獨立做事,都能做到像老史這種規模的。
  這點非常重要,要提供一個大家做事的平臺,有一個大家能認同的文化和游戲規則。讓大家身處其中覺得舒服而不是難受。
  另外就是制度,制度就是游戲規則,在這個平臺上做事,有一個大家都能接受、相對公平的游戲規則,而且能夠說到做到,大家就舒服了。
  分享機制的重要性
  一定要有分享機制。不能說公司好壞我就給你這么多錢。那大家就會做好份內事兒就完了。
  然后,在公司創業的過程中,要不斷引導大家,告訴大家所有人都是創業的一份子,要把這種使命感,不斷加給高層團隊。有時候這種使命感是加出來的。
  精神上要有使命感。物質上,就是要有分享機制。我們現在的研發骨干,手里或多或少都有期權。研發部門把產品做好,銷售部門把銷售做好,利潤做上去,股價上去了,大家都可以分享。大家目標一致。
  史總曾經說,我給我團隊成員的回報,要高于他們自己的期望。這點非常重要。在巨人工作,不用去擔心待遇、職位,只要做的好,這些東西自然會掉到你頭上。史總現在說,我覺得更快樂的事情,不是我自己多賺了多少錢,而是我的團隊成員都富裕起來了,這會讓我更有成就感。我說好啊,你有這個想法,那就太好了,這樣大家目標不就一致了嗎?
  未來巨人會是一家什么樣的公司
  具體到巨人網絡上,我們考慮這個問題時會回到最初的問題上,即為什么我們會進入這個行業。
  當時的想法是,新公司要有爆發性成長,這就是說,做傳統行業不行,得一步一步往前走。所以我們選擇互聯網,它提供飛速發展的機會,機會多,還很巨大。

【延伸閱讀】

標簽:

閱讀上文 >> 看史玉柱如何管理巨人(一)
閱讀下文 >> 企業經營管理的10大趨勢

版權與免責聲明:
凡注明稿件來源的內容均為轉載稿或由企業用戶注冊發布,本網轉載出于傳遞更多信息的目的,如轉載稿涉及版權問題,請作者聯系我們,同時對于用戶評論等信息,本網并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性;


本文地址:http://www.smqfjmz.cn/school/show.php?itemid=510&page=3

轉載本站原創文章請注明來源:東方風力發電網

按分類瀏覽

點擊排行

圖文推薦

推薦商學院

主站蜘蛛池模板: 日韩欧美高清 | 国产日本欧美一区二区三区 | 亚洲一级片在线免费观看 | 亚洲激情 欧美 | 国产精品久久久久久久久动漫 | 一区在线看 | 韩日一级片 | 特级毛片在线观看 | 欧美成人精精品一区二区频 | www.啪啪| 国产午夜精品一区二区 | 中文在线播放 | 国产精品中文字幕在线 | 日韩中文字幕一区二区 | 欧美 日韩 国产 一区 | 亚洲午夜精品一区二区三区 | www.欧美精品| 国产精品久久久久久久久久久久 | 四虎av| 欧美国产精品一区 | 国产午夜久久 | 日本一区二区三区在线播放 | 日韩视频一区二区 | 亚洲精品二区三区 | 日韩免费高清视频 | 91麻豆产精品久久久 | 日韩一区二区在线视频 | 国产福利视频 | 一本色道精品久久一区二区三区 | 久久午夜精品 | 免费一二三区 | 一本色道久久综合亚洲精品不 | 久久久久国 | 久久久久久久久久久久国产精品 | 99久久久无码国产精品 | 999这里只有精品 | 亚洲v日韩v综合v精品v | 天天天色综合 | 免费av在线网站 | 中文字幕高清av | 成人午夜视频在线观看 |