持續(xù)兩個月的中央首輪巡視工作落下帷幕，26家央企的近20名高管被查;與此相呼應的則是，上周央企在4天時間換了7個掌門人，動作不可謂不大。處于反腐和改革風暴眼中的央企，在外界看來其每個大動作都將在各自領域和資本市場出現(xiàn)難以預料的示范效應。　　巡視
　　近20名央企高管落馬
　　根據(jù)中央統(tǒng)一部署，中央第七、第八、第九巡視組，自3月初分別進駐華能集團、國家電網(wǎng)公司、中國船舶重工集團公司開展專項巡視工作。今年中央首輪巡視工作自此陸續(xù)展開，時間大約在2個月，設立專門值班電話、專門郵政信箱等，重點是關于黨風廉政建設、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行政治紀律和選拔任用干部方面的舉報和反映。
　　這次針對26家央企所進行的專項巡視，也是今年中央首輪巡視。據(jù)了解，中央第三巡視組于本月3日結束了在中國東方-電氣集團有限公司的巡視進駐工作。至此，2015年中央首輪巡視的階段性工作——“巡視進駐”已經(jīng)全部結束。
　　據(jù)不完全統(tǒng)計，在落馬高管中，中石油3人，中海油1人。南方電網(wǎng)5人，國家電網(wǎng)2人。中國移動3人，中國電信1人。寶鋼1人，中國東方-電氣集團2人，中國電子科技集團1人等。在上述19名央企高管中，電力、能源和通信系統(tǒng)人數(shù)最多，分別為7人、4人和4人。
　　進展
　　7家央企4天內(nèi)密集換帥
　　5月3日，今年中央首輪專項巡視剛剛結束，從5月4日到5月7日短短4天內(nèi)，中央集中調(diào)整了7家央企的負責人。這樣大規(guī)模的換帥，的確有些罕見;在這個特殊的節(jié)點上，更讓外界產(chǎn)生了許多聯(lián)想。
　　五一假期剛過，中國三大國有石油公司中石油集團、中石化集團、中海油集團便選擇在5月4日，齊刷刷宣布人事變動。公布的信息顯示，中國工程院副院長王玉普接替傅成玉任中石化董事長，傅成玉到齡退出領導班子;中海油董事長王宜林接棒周吉平任中石油董事長，周吉平到齡退出領導班子;中海油總經(jīng)理楊華升任董事長。就在這一天，迎來新掌門人的還有中國五礦集團公司，其官方網(wǎng)站宣布，何文波接替周中樞出任中國五礦集團公司董事長。
　　兩天后，5月6日，中國建筑工程總公司也宣布人事變動，官慶任中國建筑工程總公司董事長、黨組書記，免去其中國建筑工程總公司總經(jīng)理職務。同一天，中央宣布竺延風任東風汽車公司董事長、黨委書記，免去徐平同志東風汽車公司董事長、黨委書記職務，另有任用。5月7日，中國第一汽車集團公司官網(wǎng)也發(fā)布消息，證實了徐平的去向，徐平同志任中國第一汽車集團公司董事長、黨委書記。
輿論注意到，履新的七位掌門人，除了中建董事長官慶和中海油董事長楊華屬于內(nèi)部遞升之外，其他五位均是從外部調(diào)入。從履歷看，他們都是所屬領域的科班出身。而大規(guī)模央企換帥，也引起了媒體的關注。有評論指出：“中國央企如此密集的高層人事變動顯示，官方對央企展開高壓反腐后，決心為央企改革開路。”
　　外界普遍認為，7家央企密集換帥，將有可能在反腐、保增長和改革方面有所動作，那么哪些方面對央企新帥的挑戰(zhàn)更大呢?北京大學光華管理學院金融學教授劉俏表示，保增長的壓力可能更大一些。他希望這些新帥在任期之內(nèi)，能夠推出一系列舉措，真正實現(xiàn)中國企業(yè)從單純的體量大，轉換成能夠創(chuàng)造價值的巨大變化。他同時表示，其路徑可能是通過創(chuàng)新的方式，尋找新的創(chuàng)業(yè)機會，尋找新的商業(yè)模式，并加快推進市場，用更市場化的方式去面對消費者。