浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)電股份有限公司是一家由浙江省機(jī)電集團(tuán)公司控股，中國(guó)節(jié)能投資公司為主要大股東的省級(jí)國(guó)有企業(yè)，創(chuàng)業(yè)板上市公司（證券代碼：300772），注冊(cè)資本金為2.2億元。公司主營(yíng)并網(wǎng)型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售以及風(fēng)電場(chǎng)的運(yùn)行維護(hù)、備品備件的供應(yīng)，并提供風(fēng)力發(fā)電工程的風(fēng)場(chǎng)規(guī)劃、技術(shù)咨詢、設(shè)計(jì)和施工等服務(wù)。

 

公司從事風(fēng)電技術(shù)研究已有40余年歷史，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，擁有風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，在大中型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的研發(fā)方面始終處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。公司的主要技術(shù)骨干主持或參加了國(guó)家“六五”到“十二五”期間多個(gè)重點(diǎn)科技攻關(guān)計(jì)劃中的風(fēng)力發(fā)電專題項(xiàng)目，其中有兩位專家享受國(guó)務(wù)院特殊津貼。公司于2009年被國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)聘為“第六屆全國(guó)風(fēng)力機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)”會(huì)員單位。并于2009年被浙江省人民政府列入首批“浙江省重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”中的“企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”。2010年公司被國(guó)家科技部列為風(fēng)力發(fā)電技術(shù)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)單位。

 

公司已形成以杭州總部為研發(fā)和銷售中心，建立浙江（杭州、舟山）、河北及寧夏三大生產(chǎn)基地的產(chǎn)業(yè)格局，設(shè)計(jì)年產(chǎn)能可達(dá)到100萬(wàn)千瓦。主要產(chǎn)品為1.5MW、2.5MW和3.XMW風(fēng)力發(fā)電機(jī)組，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)機(jī)制造技術(shù)可和適用于不同風(fēng)資源特點(diǎn)的系列風(fēng)機(jī)產(chǎn)品，可滿足國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的不同需求。

 

公司秉承“節(jié)約能源，獻(xiàn)人類清潔綠電；保護(hù)環(huán)境，還自然碧水藍(lán)天”的宗旨，以開(kāi)拓、創(chuàng)新、高效、發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，努力打造民族風(fēng)電品牌，實(shí)現(xiàn)風(fēng)電機(jī)組的產(chǎn)業(yè)化并走向國(guó)際市場(chǎng)。

 

公司為員工提供了高于市場(chǎng)平均水平的薪資福利待遇以及良好的工作環(huán)境和工作條件，同時(shí)還為優(yōu)秀員工提供海外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃以及打造長(zhǎng)效激勵(lì)計(jì)劃，充分體現(xiàn)了公司一貫以人為本的用人理念。2009年公司被杭州市委市政府評(píng)為“杭州市社會(huì)責(zé)任建設(shè)先進(jìn)企業(yè)”。

 

良好平臺(tái)的創(chuàng)建是事業(yè)成功的前提，個(gè)人價(jià)值的提升是未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵，運(yùn)達(dá)竭誠(chéng)期待您的加盟！

 

    一、薪酬福利

    ◆社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家政策為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；

    ◆公積金：公司按照國(guó)家政策規(guī)定為員工繳納公積金；

    ◆商業(yè)保險(xiǎn)：除了為員工繳納國(guó)家規(guī)定的各種保險(xiǎn)外，公司還為員工參保了人身意外險(xiǎn)等商業(yè)險(xiǎn)種；

    ◆在職培訓(xùn)：公司注重員工的在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育，為優(yōu)秀員工提供各種國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

    ◆節(jié)日禮品：發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品；

    ◆法定假期：雙休日制，有年休假及其他國(guó)家法定的節(jié)假日；

    ◆康樂(lè)活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司每年不定期舉行旅游、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等文體活動(dòng)；

    ◆年度體檢：為保障員工身體健康，定期為員工進(jìn)行免費(fèi)身體檢查；

 

    二、應(yīng)聘指南

    1、招聘及錄用流程

    （1）、人力資源招聘規(guī)劃，發(fā)布招聘信息。

    （2）、應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷，收到簡(jiǎn)歷后初選，初選合格者統(tǒng)一安排面試。

    （3）、筆試，初試，復(fù)試共三輪面試。

    （4）、面試合格者，通知錄用，參加入職體檢。

    （5）、辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。

 

    2、面試須知：