8月29日晚間華銳風電公告稱，公司創(chuàng)始人韓俊良不再擔任公司總裁，由公司董事之一的尉文淵出任公司代理總裁，韓俊良繼續(xù)出任公司董事長。與華銳風電更換總裁相呼應的則是公司2012年上半年的低迷業(yè)績，相比上年同期，華銳風電凈利大幅下滑96.25%。
　　公司業(yè)績不好歸因于全球經(jīng)濟增長放緩
　　華銳風電27日披露的2012年半年報顯示，上半年公司實現(xiàn)營業(yè)收入30.86億元，較去年同期下降42.04%；實現(xiàn)凈利潤2466.89萬元，同比下降96.25%。
　　華銳風電在公告中稱全球經(jīng)濟增長放緩影響了風電行業(yè)的整體投入，同時并網(wǎng)管理加強以及電網(wǎng)消納問題影響了風電場的收益水平，項目審批政策的調(diào)整和實施使風電場建設的規(guī)模和速度出現(xiàn)下降。
　　華銳風電認為調(diào)整公司高管，更有利于保護股東權益。對于新任總裁尉文淵，公司表示寄予厚望。
　　據(jù)8月30日的《新京報》報道，對于尉文淵能否帶領華銳走出低谷，有業(yè)內(nèi)分析人士指出，尉文淵的首要問題是在行業(yè)大環(huán)境欠佳的情況下，發(fā)揮華銳風電龍頭企業(yè)的優(yōu)勢，在國內(nèi)國際市場上尋找突破口，穩(wěn)定市場和業(yè)績。
　　風電行業(yè)批量裁員 暗示業(yè)績難有支撐
　　今年5月份華銳風電曾被曝以每人2000元現(xiàn)金作為賠償，支付給突然遭華銳風電解聘的數(shù)百名畢業(yè)生。
　　對此，華銳風電對媒體基本沒有正面回應，在其發(fā)給擬解聘畢業(yè)生的《解約協(xié)議書》中，華銳風電稱“由于公司內(nèi)部戰(zhàn)略方向有所調(diào)整，對相應招聘部門工作以及對應屆畢業(yè)生的招聘數(shù)量進行了重新規(guī)劃，招聘計劃有所減少…”
　　華銳風電對于媒體保持緘默，在《解約協(xié)議書》中的解釋也是含混不清，當時有業(yè)內(nèi)人士指解約事件反映了風電行業(yè)當前的困境。
　　不僅是華銳風電裁員縮減成本來應對行業(yè)低迷，作為三一集團設立的全資子公司三一電氣，也不得不使出裁員的殺手锏來求生。
　　中國經(jīng)濟網(wǎng)8月16日報道稱三一電氣總部裁去大半人員，各地產(chǎn)業(yè)園全部停產(chǎn)，都只留部分員工看守。三一電氣裁員人數(shù)占到集團總數(shù)的一半以上，最多時一天內(nèi)裁掉800名員工。
　　知情人士介紹，三一集團預測幾年內(nèi)風電行業(yè)都不會興旺起來，所以要做比較大的調(diào)整，三一集團停止風電業(yè)務，靜觀風電產(chǎn)業(yè)變化。